Anteriormente, los administradores solo podían recalibrar evaluaciones a nivel de sección, lo que generaba pérdida de información crítica y resultados inconsistentes. Esta nueva funcionalidad permite reabrir evaluaciones cerradas y ajustar las respuestas a nivel individual por pregunta. Así, Recursos Humanos puede mantener un análisis más preciso, sin comprometer el histórico general del ciclo.

Esta mejora está pensada para administradores de RH que requieren mayor control y flexibilidad en la edición de evaluaciones tras su cierre, garantizando una interpretación más exacta y útil de los resultados.

Paso a paso