📚 Gestión de Marcos y Matrices de Competencias
🛠️ Caso de uso Permite a los administradores crear y gestionar marcos y matrices de competencias para estructurar y visualizar expectativas de desempeño de forma clara y personalizada.
📝 Paso a paso
1️⃣ Paso 1: Accede al módulo Marcos y Matrices de Competencias desde la sección de administrador: Admin > Competencias > Marcos y Matrices
💡 Pro Tip : Planifica los marcos antes de crearlos para reducir duplicados y mantener una estructura clara
2️⃣ Paso 2: Para crear un Marco de Competencias, selecciona Crear Marco y define niveles, comportamientos o roles.
3️⃣ Paso 3: Publica tu marco o guárdalo como 📄 Borrador. También podrás duplicarlo, asegurándote de ajustar el nombre para evitar duplicados.
4️⃣ Paso 4: gestionar Matrices de Competencias, vamos a darle click donde dice: Crear Matriz
Seleccionamos el nombre y el marco de competencias a configurar:
5️⃣ Paso 5: Agregar las competencias requeridas, que también vamos a poder asociar de manera opcional a una categoría:
Una vez agregadas las competencias requeridas, vamos a poder generar una descripción en cada nivel de la competencia:
5️⃣ Paso 6: Por último vamos a configurar a asignar usuarios en al menos un nivel para poder completar la configuración, para ello vamos a darle click en el botón de agregar usuarios:
Y seleccionamos los usuarios que vamos a asignar al nivel de competencia:
Ahora le damos click al botón de Publicar Matriz, para poder visualizarla en el dashboard:
Nota🔒 Recuerda que matrices y marcos asociados a procesos de Evaluación no podrán ser eliminados.
👥 Video de apoyo: