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📚 Gestión de Marcos y Matrices de Competencias

🛠️ Caso de uso Permite a los administradores crear y gestionar marcos y matrices de competencias para estructurar y visualizar expectativas de desempeño de forma clara y personalizada.

📝 Paso a paso

1️⃣ Paso 1: Accede al módulo Marcos y Matrices de Competencias desde la sección de administrador: Admin > Competencias > Marcos y Matrices



💡 Pro Tip : Planifica los marcos antes de crearlos para reducir duplicados y mantener una estructura clara

2️⃣ Paso 2: Para crear un Marco de Competencias, selecciona Crear Marco y define niveles, comportamientos o roles.





3️⃣ Paso 3: Publica tu marco o guárdalo como 📄 Borrador. También podrás duplicarlo, asegurándote de ajustar el nombre para evitar duplicados.

4️⃣ Paso 4: gestionar Matrices de Competencias, vamos a darle click donde dice: Crear Matriz


Seleccionamos el nombre y el marco de competencias a configurar:


5️⃣ Paso 5: Agregar las competencias requeridas, que también vamos a poder asociar de manera opcional a una categoría:



Una vez agregadas las competencias requeridas, vamos a poder generar una descripción en cada nivel de la competencia:



5️⃣ Paso 6:
Por último vamos a configurar a asignar usuarios en al menos un nivel para poder completar la configuración, para ello vamos a darle click en el botón de agregar usuarios:



Y seleccionamos los usuarios que vamos a asignar al nivel de competencia:


Ahora le damos click al botón de Publicar Matriz, para poder visualizarla en el dashboard:







Nota🔒
Recuerda que matrices y marcos asociados a procesos de Evaluación no podrán ser eliminados.


👥 Video de apoyo: