👥 Mi Equipo | Visualiza y gestiona el progreso de tu equipo en Lapzo

💡 Descripción del caso de uso

Esta funcionalidad está diseñada para líderes directos 👩‍💼👨‍💼 que necesitan monitorear el progreso de sus equipos en todos los productos de Lapzo.
Desde la nueva sección “Mi Equipo”, los líderes podrán:

Ver el estado general de su equipo.
Consultar métricas globales de avance, aprobación y progreso.
Revisar el detalle de cada colaborador.
Enviar recordatorios personalizados 📬.

🎯 Beneficios principales:

Seguimiento integral del desempeño del equipo.
Ahorro de tiempo gracias a indicadores automáticos.
Acciones inmediatas desde un solo lugar (ver detalle, enviar recordatorios).
Visualización clara del avance grupal e individual.

🪜 Step by Step

1️⃣ Acceder a la sección “Mi Equipo”

Desde el menú principal, haz clic en “Mi Equipo”.

El submenú mostrará la lista de colaboradores a cargo.
Al seleccionar un nombre, accederás a su perfil individual.
El encabezado “Mi equipo” redirige directamente al nuevo reporte general /my-team-report.

💎 Pro Tip: Esta vista está optimizada para ver información consolidada sin perder acceso a los perfiles individuales.
⚠️ Nota Importante: Se eliminó la funcionalidad de colapsar “Mi equipo” para facilitar la navegación.

2️⃣ Visualizar los widgets de indicadores principales

En la parte superior encontrarás 5 widgets informativos:

📘 Total asignados: Total de cursos y rutas asignadas a tu equipo.
✅ Porcentaje de finalización: Promedio de finalización de todos los usuarios a cargo.
🏅 Porcentaje de aprobación: Promedio de aprobación considerando cursos y rutas.
🚨 Porcentaje crítico: Contenido sin iniciar.
🔄 Promedio de avance individual: Promedio de progreso general entre tus colaboradores.

💎 Pro Tip: Usa estos indicadores para detectar rápidamente quién necesita apoyo o recordatorios.

3️⃣ Analizar el gráfico de tendencia de actividad

Visualiza la evolución de tu equipo con dos tipos de gráficos:

📊 Gráfico tipo donut: Muestra el estado de los cursos y rutas (Sin comenzar, En progreso, Aprobados, Reprobados).
📈 Gráfico de barras apiladas: Muestra la distribución del avance por colaborador.

Filtros disponibles:

🔍 Buscador por nombre de colaborador.
📅 Filtros por fecha: Últimos 7, 15, 30 días o rango personalizado.
🎓 Filtros por tipo de contenido: Cursos o Rutas de aprendizaje.

⚠️ Nota Importante: Si no hay resultados, se mostrará un mensaje de estado vacío:

“¡Lo siento, no se encontraron resultados! Ajusta tus filtros o busca nuevamente.”

4️⃣ Consultar el Kardex del equipo

El Kardex centraliza el progreso de cada colaborador en todos los cursos y rutas asignados.

Incluye:

🔍 Buscador y selector múltiple de colaboradores.
🎯 Filtros por tipo (curso/ruta) y estado (Sin comenzar, En progreso, Aprobado, Reprobado).
📊 Tabla con columnas de nombre, tipo, progreso, estatus, fecha de inicio y finalización.
🧩 Barra de progreso con porcentaje numérico y colores:
- 🟩 Aprobado
- 🟨 En progreso
- 🟥 Reprobado
- ⬜ Sin comenzar

💎 Pro Tip: Usa el Kardex para identificar colaboradores con menor avance y enviarles un recordatorio directo.
⚠️ Nota Importante: Las fechas se muestran en formato MMM DD, YYYY.

5️⃣ Ver detalle de colaborador y enviar recordatorios

Haz clic en “Ver detalle” para abrir un drawer lateral con la información del curso o ruta seleccionada:

Fechas de inicio y finalización
Tipo de contenido
Estatus y progreso
Detalle de lecciones o cursos agrupados

También puedes hacer clic en “Enviar recordatorio” ✉️ para notificar al colaborador (disponible solo para cursos o rutas no aprobadas o reprobadas).

Ejemplo de notificación:

⏳ Recordatorio: ¡Es hora de avanzar en tu conocimiento!
Hola [Nombre], recuerda continuar con el curso [nombre del curso].
Accede desde aquí 👉 [Botón al curso].

📌 Notas Importantes

Solo se mostrarán colaboradores de primer nivel jerárquico.
Los recordatorios se envían por correo y muestran un toast de confirmación ✅.
Los widgets y gráficos son informativos, no interactivos.
El submenú de colaboradores se mantendrá visible hasta que todas las vistas de productos adopten esta nueva estructura.