💬¿Cómo dejar un comentario en la evaluación de un colaborador de mi equipo?

📝 Paso a paso:

Paso 1: Acceder a Evaluaciones

Desde el menú principal, ingresa al apartado Evaluaciones.

Paso 2: Ir a la sección Mi equipo

Dentro de Evaluaciones, selecciona la pestaña Mi equipo para visualizar los ciclos de evaluación de tus colaboradores, luego dale en el botón que dice Ver resultados:

Paso 3: Visualizar resultados

Entra a Resultados individuales. Aquí solo verás a las personas de las que eres jefe directo.

Luego, elige al colaborador al que deseas dejarle un comentario.

Paso 4: Escribir el comentario como jefe directo

Dentro de los resultados del colaborador, accede al apartado Resumen de jefe directo.

Escribe el comentario que deseas compartir (por ejemplo: retroalimentación, felicitaciones o recomendaciones).

Paso 5: Guardar y compartir resultados

Una vez escrito el comentario:

• Haz clic en Guardar

• Luego selecciona Compartir resultados

Esto permitirá que el colaborador pueda visualizar tu comentario.

---

👀 ¿Qué verá el colaborador?

Cuando el colaborador ingrese a Mis evaluaciones y seleccione Ver resultados, podrá:

• Ver el resumen general de su evaluación

• Visualizar el apartado Resumen de jefe directo

• Leer el comentario que dejaste

Este apartado es solo de visualización para el colaborador.

---

⚠️ Muy importante antes de comenzar

🚨 No todas las evaluaciones permiten dejar comentarios del jefe directo.

Para que esta funcionalidad esté disponible, el ciclo de evaluación debe cumplir obligatoriamente con lo siguiente:

El administrador debió crear el ciclo con:

1) Tipo de evaluación: Evaluación del jefe directo a reportes directos

2) Checks activados en la configuración:

• ☑️ Redactar resumen final de evaluación

• ☑️ Compartir paquete de resultados

---

🤔 ¿No ves la opción para comentar?

No te preocupes 😊
Esto no significa que estés haciendo algo mal.

Simplemente quiere decir que el ciclo de evaluación no fue configurado con este tipo y opciones, por lo que no permite agregar comentarios del jefe directo.

---

🎥 Video de apoyo: